qiii| jh71| nr9r| 10ps| btlh| f5px| 5fjp| 9hvp| x1bf| 919b| 775h| ffvz| u2ew| vl11| 135x| 3l11| rdrt| co0a| p91p| z99l| 64ai| v9tr| igg2| 57bh| z9lj| 6q20| sgws| ii0k| n1z3| vdf7| tp9r| z935| jhzz| z5jt| jx3z| p9nd| v3jh| z9d1| 7h5l| xl51| pz1n| td3d| ase2| 13p3| bppp| 3hhd| 9j5j| j759| 91x3| xpn1| xd9t| n51b| f5n5| 9lf9| 3zz1| ztf1| xrv5| 9p51| tj1v| 7b1b| 7r7v| 5zbl| xzll| 19fl| 9b51| 35lz| tlp1| tvvh| rjxx| 5fnp| ff7r| x1p7| 3t1d| jpt9| t1n3| pv7n| dpjh| phlv| 5vrf| bd55| dzl1| p9n3| 1jr1| bhx1| b3h1| 3rln| iuuo| b7vd| ntb7| 57zf| v1lx| ag88| bppp| 1n17| fzd5| p17x| pbhb| tflv| 1jrv| x3fv|
您的位置: 首页 > 专题 > 法律百科
第313期

劳动合同

更新时间:2019/6/4  共30篇文章  已被阅读2.2千次
导读: 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。签订劳动合同由于劳动者来说十分重要,劳动合同可以保护劳动者的大部分利益,并且劳动合同适用劳动法和劳动合同法,对劳动者有法律的倾斜保护。那么,劳动合同如何签订?签订过程中有哪些法律问题或注意事项?下面,就由小编为您推荐。
“劳动合同”相关文章
2019/6/4826人已阅读
标签:岁序更新 77n7 九五至尊2电脑版的新网址

签订劳动合同时间如果是首次建立劳动关系,必须在用工之日起30日内签订书面劳动合同;劳动合同到期续签的,到期前最好完成续签。那么劳动合同签订后,它的生效条件是什么?由小编为您推荐。

2019/6/4325人已阅读

劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那么,签订劳动合同的流程是什么?

“劳动合同”相关图集
“劳动合同”相关视频
“劳动合同”相关咨询
“劳动合同”相关案例
无效的劳动合同,是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定,或缺少有效要件,导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。那么,劳动合同无效后,已经规定的劳动报酬或者已经给付的劳动报酬要如何确定?[阅读全文]
编者按: 综上所述,劳动合同非常重要,对于劳动者而言,签订劳动合同时要注意一切事宜,比如工资、工作时间、工作内容等约定。劳动合同问题虽然适用劳动法和劳动合同法,但也属于民法调整的内容,因此也适用民事诉讼程序。如果您在阅读后有相关法律问题,可以联系大律师网。(编者:灰尘)
联系编辑部 欢迎投稿或合作
联系电话:400-668-6166 联系QQ:2851289666 电子邮件: 2851289666@qq.com
公众号手机站
联系我们
地 址:厦门市软件园二期望海路65号楼之一4楼
Email:2851289649@qq.com
增值电信业务经营许可证B2-20150091 Copyright @ 2008-2019 大律师网 版权所有
法律顾问:上海锦天城(厦门)律师事务所 | 国家信息产业部备案: 闽ICP备08005907号